Inteligencia Artificial

La robótica y la IA modifican el panorama laboral

La robótica y la IA modifican el panorama laboral

Vemos que la tecnología se desarrolla a gran velocidad. Las labores que hasta hoy son elaboradas por los humanos pueden terminar, pero todavía esta tecnología puede producir nuevas oportunidades.

Existe un peligro latente de la robótica y la IA, puesto que los empleos que están en manos de los trabajadores pueden quedar a cargo de estas. Estos 2 acontecimientos pueden cambiar las relaciones laborales en el sector de recursos humanos.

Se predice que, en el año 2025, unos 75 millones de trabajos podrían ser destruidos, pero a su vez esto dará paso a la producción de 133 millones de trabajos, donde se requerirá una educación determinada.

Por eso mismo se debe enseñar a los trabajadores y reestructurar los métodos de empresas, al mismo tiempo que los equipos de trabajo.

Los perfiles más solicitados, según la revista digital TicBeat, son los especialistas en marketing digital entre otros; ya que lo que se intenta con la introducción de esta tecnología es sustituir los trabajos manuales y repetitivos.

En numerosos trabajos se están facilitando las labores con el uso de IA. Por ejemplo, la sección de recursos humanos de muchas compañías ya tiene instaurado un programa automatizado de selección de curriculums. Por otro lado, las sentencias legales operan con procesos automatizados para su situación y los analistas financieros, a día de hoy, sólo se solicitan para recomendación de ventas de cartera, puesto que para la operación de las mimas, la IA se está encargando de ese rol.

Podríamos decir que estamos viviendo la Cuarta Revolución Industrial. Muchos trabajos ya están experimentando cambios. Varias empresas importantes de productos tecnológicos, como Blackberry y Nokia, no fueron capaces de prolongar la innovación y les pasó factura, dejando que otras compañías que, al realizarlo, consiguieron incrementar sus ganancias y facilitar la vida de sus consumidores.

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